社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定 甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患 ...
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工负伤需治疗的，甲方给予相应的医疗期。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 孕期、产期、哺乳期内的。 4、乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离职职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；但因乙方不配合造成未 ...
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十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； 2、在本 ...
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被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、依法责令被申请人出示申请人工作中受伤证明 事实： 从2017 证明，去单位签名盖章 去到单位说的很好，说叫我填什么危害什么告知才帮我签疑似职业病告知书，等我签好了公司的，可是单位就不签我 ...
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由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及 和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务， ...
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条 甲方为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 七、劳动保护、劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 四十一条的规定解除本合同： 1．乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2．乙方在本 ...
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，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动 服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同 ...
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工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方 安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业 ...
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我从事的是喷漆工种属于职业危害作业，由于劳动合同满了不续签。看到《劳动合同法》讲没有做职业健康检查的是不能离职的，由于是个人不续签，我向公司提出要做职业检查，但公司以4月份做过在职检查为由不给我做，但是按《职业病防治法》上讲的话，上岗前。在岗期。离岗时都要做的，但是公司 ...
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你好，我在试用期最后一个工作日被公司依据合同法三十九条第一款进行了辞退，但是公司并未告知辞退理由，我在工作中也没有过失行为。由于我进入该公司一直在接触职业病危害的岗位上工作，公司再没有对我进行离岗前职业健康检查的情况下就单方面解除劳动合同。请问我这情况仲裁的话情况会不会很糟...
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