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你好,律师,我在上海一家公司上班。我的劳动合同是2017年5月23到2019年5月22日
期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元)2019年4月9号
工伤
认定下来,
工伤
期间待遇受伤前的基本工资,还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前
伤残
等级 我解除劳动关系。是否合法?解除劳动关系,
赔偿
标准
多少?是按照个人的平均工资,还是
职工
平均工资?我应该如何维权?
伤残
补偿是按照受伤前个人的平均工资还是 ...
//www.110.com/ask/question-14170167.html-
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判刑
工伤
开除
之后公司要开除我父亲,我父亲可以要
工伤
赔偿
吗?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止
工伤
职工
的劳动合同的,除依照劳动合同法第四
工伤
医疗补助金和
伤残
就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-1432320.html-
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