我公司是私企，合同里规定年假1天起，每年加1天 与职工带薪年休假条例不符 他这个是不是属于违法...
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一、某企业要求（合同书2013年6月至2014年6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天白班8小时（9 月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求指导，该种情况有20多人再忍受。无法查阅工资条,带薪年休假现未休，有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知...
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外企职工每年有15天的带薪年休假，在协议解除劳动合同时，未休的年休假是按照日工资标准的3倍计算麽？非常感谢！...
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根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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天，本人已请到2015年7月15日辞职，请问： 1，【职工带薪年休假条例】是2008年1月1日起施行的，2008年1月1日前已连续工作满12个月以上，请问2008年度我是否可以休5天年假？ 2，如果我2015年不辞职，那么我可以休10天年假。根据2008年9月28日公布的《 ...
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我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
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我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。 现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
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又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？ 依据是否就是《职工带薪年休假条例》...
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《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条“……依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间……“我想问一下，都哪些情况属于上述所说的视同工作期间？我公司一员工无工作单位，自已通过人才入保险8年，这个年限能计算至累计工作时间里吗？...
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我09年毕业，今年11月3日在公司工作满一年，但是公司说我10年没有年休假（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数），我想问一下这样的算法对吗？劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗？望解答，谢谢！...
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