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有文件支持讨合理说法
发【2005】22号文件规定:“实行
聘用制
后,原工人身份
人员
,现被聘用到管理岗位或专业技术岗位
工作
,其退休年龄可按现行
干部
退休年龄执行,并执行管理岗位或专业 发【1997】48号文件规定的政策执行。只要在所岗位退休,可按所聘岗位
国家
规定的条件办理退休并享受相应的退休待遇。营人发【2005】23号文件: ...
//www.110.com/ask/question-2068299.html-
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