日期为：2017.12.28。目前有消息称单位准备“软裁员”,在聘用协议期30日内找个理由与我终止聘用，然后将我调岗（从二线调到一线）请问单位做法是否合理？如若单位单方面与我终止聘用且将我调岗，我是否可以拒绝？我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-12330201.html-了解详情
止。协议签订日期为2017.12.28.其中协议上有一条款规定：聘用协议期满30日内,甲乙双方均没有表达终止聘用或续聘意愿的,本聘用协议自动顺延一个聘用周期。请问聘用协议期满30日内的聘用协议期是从2017.12.1开始计算，还是2017.12.28开始计算？延顺一个聘用周期是指什么？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12328901.html-了解详情
订立了劳动合同，同时又订立了一份职务聘用协议，聘用协议中约定了违约金，问职务聘用协议发生纠纷属于劳动争议吗？能否就其提出劳动仲裁请求...
//www.110.com/ask/question-8316388.html-了解详情
！我原来在一家国企工作，后办理了内部退养。现与另一家国企签订了聘用协议，但该企业解释聘用协议不是劳动合同，这正确吗？我查询了《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》等法律文件，我理解企业的解释是错误的。聘用协议也应属于劳动合同，我的理解正确吗？如果该聘用协议是劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-5260487.html-了解详情
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再 ...
//www.110.com/ask/question-37375.html-了解详情
我15年和公司鉴的是聘用协议，17年又续签了两年，以为聘用合同就是劳动合同。我在的公司有独立的法人，但是协议是总公司人事部以我在的公司和 ，没有社保，总公司负责考勤工资也是总公司代发。16年时候被并入另一个公司，但是协议没有变更，工作时间变成了每天十四小时，没有休息日，考勤由现在的公司上报总公司考核 ...
//www.110.com/ask/question-12626118.html-了解详情
聘用合同聘用合同纠纷，去年二月入职公司签订聘用协议，合同明确了我的职务及薪酬股份等事项，但是在工作6个月左右老板在没有跟我协商的情况下单方面调整了我的工作岗位，在今年一月口头通知我自今年2月开始不再享有合同约定之分红，请问这算单方面违约吗？纠纷...
//www.110.com/ask/question-10761111.html-了解详情
，试用期三个月（4月22日-7月22日），后又与该机构签了三方协议，现提前辞职，6月28日提交辞职信，7月4日离职，但该机构直至今天仍未支付6月份的工资和交通补助费，还声称要扣800元违约金，试用期聘用协议和三方协议违约金为50000.请问该机构的行为合法么?我是否该交违约金？试用期期间该机构并 ...
//www.110.com/ask/question-1132303.html-了解详情
有一家外企公司只跟我签三方聘用协议，并没有劳动合同，聘用协议与劳动合同有什么区别？这份协议可以保障我的个人权益吗？请教各位帮忙解决！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1614799.html-了解详情
学校下属二级学院，让2021届毕业生签署最低1年的聘用协议或者聘用合同，也就是说到明年10月份，是不是为了提高就业率，是不是存在问题...
//www.110.com/ask/question-15484284.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务