好就上班了，一真上了两年也一直没好，只是症状比较轻也没怎么搬重东西，一真到两年后又搬了沙发导致腰椎间盘突出严重三个多月没上班，现在厂里也没要我做，但手续也没办工资 。我能通过法律找厂里要赔偿吗。能百分百要到吗？我指的是我这几个月没上班的赔偿和医疗费！工资老板会发给我的！还有腰椎间盘突出不算工伤吗？？？...
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想请教两个问题，公司外包合同解除，无限期合同要赔偿的话，一般怎么赔偿。还有在公司上班期间，得腰椎间盘突出，能算工伤吗？算的话需要那些证明...
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想请教两个问题，公司外包合同解除，无限期合同要赔偿的话，一般怎么赔偿。还有在公司上班期间，得腰椎间盘突出，能算工伤吗？算的话需要那些证明...
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五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我单位来后，领导就以公司人手不够 任何理由要求上岗，协议保留劳动活同期间，甲方将停止为乙方缴纳住房工积金，养老医疗，工伤生育，失业保险含个人缴纳及公司缴纳两部分的费用总额由乙方自行承担，公司代其缴纳 ...
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五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我单位来后，领导就以公司人手不够 任何理由要求上岗，协议保留劳动活同期间，甲方将停止为乙方缴纳住房工积金，养老医疗，工伤生育，失业保险含个人缴纳及公司缴纳两部分的费用总额由乙方自行承担，公司代其缴纳 ...
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