给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们 公司性质是做六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下 ...
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工作2年了已经快，前2年签合同了 后两年没签 一直都买了保险 平时经常加班以及节假日加班没有加班费，总共干了4年。我先问下该怎么办 ？我应该怎么搜集证据？公司连 吗违法吗？公司有权利这么做吗？回来的时候，县主管说我被拉入黑名单了，以后想进也进不去了，公司这种做法这是违法行为吗？这种情况我可以告公司吗？...
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依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额 并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】 ...
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，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天 奖，如果请假一天就扣一百的出勤，其余的年底结算，如果我申请劳动仲裁，他会不会说年底会帮我重新加工资之类的，以此推脱，他这样可以当做理由吗？...
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时要比的加班费比我们.我们找他们要,他们话春节放假的十天,我们就放完了国家法定节假日的十天了,他们这样做对吗?我们可不可以要求他赔偿反那些年的法定节假日的 申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会不会有影响 ...
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做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一 天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满一年，可以辞职并且要求赔偿吗？并且我们工作时间也是早上七点半到下午五点半，中间一小时 ...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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请问我公司在我上班五年当中每次签合同都不给我们另一份，并且也没有填写详细内容，只让我们填写好，他们拿走。而且连续五年都是每个月最少值班6天 也没有补休，晚上单位晚上有事不管下雪天还是下雨天去加班，加了班之后也没有给过加班费，节假日也不是3倍工资，请问我可以和公司单方面解除合同吗？有没有补偿金！谢谢了...
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转正后未能及时给员工上三险，拖延有1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除 应该领取的补偿或应维护的权益吗？ 请专家给我们分析下支个招，我们是应该怎么办告那个公司去哪里告，胜算有多大，若是需要我们可以集体（25人左右）聘请 ...
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，结算全部工资。 2、留下来，然后部门人员成倍缩减，一个人干几个人的活，工资不涨，超负荷做事，说白了也是给你施加压力，让你自行离职。 3、调排到海南 公司不主动续签合同继续用人是否违反了那一条法律？ 3、不去海南可以拒绝吗？ 补充：该公司未按劳动法给予员工待遇及保险，经常超时加班（节假日无补贴）。...
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