我在通辽市，想咨询一下以下保密协议是否合法，谢谢。 员工保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密， 。 第四条 保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取薪酬的人员。甲方向 ...
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保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后， 对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月 ...
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时披露的或随本合同而相应披露的信息； （4）相关方从第三方获得的且无须承担保密义务的信息。 但是上述第（3）项或第（4）项信息的披露必须基于接收方 为本合同的交易提供服务的机构、股东和相关工作人员之外的任何与本合同无利害关系的第三人披露本合同任何条款。 5、本协议项下的任何一方应采取所有其他必要、适当 ...
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劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我辞职 ，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程 ...
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的一方可以要求对方赔偿全部损失，且受损失的一方有权利中止或解除、终止本协议。保密期限为五年。 10.2、上一条款所指商业秘密是指属于一方和（或） 联系方式、甲方编辑及工作人员名单等不为公众所知悉的信息。 10.3、商业秘密之披露 甲乙任何一方在下列任一情形下披露商业秘密不视为违反本协议： 10.3.1 ...
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、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、 的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得兼职或在其它任何营利性企业或组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一 ...
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经营收益情况，依照占股比例享有公司利润； 3.乙方根据实际资源能力和公司的薪酬制度，投资额度。 4. 乙方需维护公司品牌形象，对公司进行宣传和推广，并 在国家法律、政策许可的情况下，采取各种方式多次募集发展资金，乙方拥有优先权。 九、保密协议 鉴于本协议项下交易涉及双方商业秘密，双方同意并承诺对本协议 ...
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元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资 的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位 ...
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