左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 第六 规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 ...
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左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 第六 规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 ...
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。未经甲方同意的（6个月内），乙方不得擅自离职（岗），违者按旷工处理并做行政处分。 我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是她提出，劳动合同法中 ...
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全部社会保险费及2万元违约金。 第九条 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至本协议书第八条规定的服务年限期满时为止。必要时， ...
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工作岗位（工种）。 第三条、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条、 甲方安排乙方工作均按照小时计算工资。工资 公开和泄露。 第十条、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理，直至解除本协议。 第十一条、 甲方不得以任何形式向乙方 ...
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放200块零钱供第二天早上临时用，其他的营业款都会放到保险箱里，（但是没有硬性规定）那天我对班有事，我们调了一个班，换句话说我连上三天，然后，我 和隐患，遵守安全制度是公司聘用的基本条件之一，任何员工如有违反安全规定，根据情节严重情况给予行政处分，直至解除劳动关系”。就说了这么多。没有任何的具体要求， ...
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人员范畴吗？ 《湖北省人口与计划生育条例》第四十五条“ 国家工作人员违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的，给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分”。如果我老婆这种用不属于国家工作人员范畴，那么郧西县计生委有权力这样要求吗 ...
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诉的，将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样的罚款是否合理。 公司员工手册内容; 7.奖惩规定; 7.2.1 对有下列行为之一者，公司将视情节严重，经济损失大小，认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到相应 ...
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