本人和公司签的无固定期合同，职位为操作工，但是我现在内部调动做了部门的行政及统计，合同没有改，现在我找公司领导要求更改合同职位，公司以无此职位为由不给我 ，调动我工作的经理也已经离职，新来的经理以无此岗位为借口，让我签助理的职位，但是只是签工作职责，不更改劳动合同，我想请问： 1.我在这个岗位上做了两 ...
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，考勤。 我催他缴社保这个事有微信说明。现在狗公司老板 现在威胁我说我是行政经理，诬陷我说签合同是我工作职责，但我根本就没这权利去签，行政章都不归我 ，在他亲戚出纳那保管。 能不能先帮个忙指点下，你们经历过类似案件，特殊岗位比如行政经理，对方会怎么利用这点来攻击你，让你不能双倍工资胜诉，申请方又该怎么 ...
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事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议; (3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。 (二)经全体合伙人决定，委托 ，供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄 ...
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，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方 机构提起仲裁。 第七章 其他 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第二十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第二十 ...
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，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应 合同纠纷的第一审管理法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 十三、 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金叁拾 ...
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