，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的 ，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的 ...
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答案： 1.按照一年半； 2.按照两年： 3.合同到期，员工决定不再续签，所以无补偿； 4.按照新合同时间，应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年，补偿两 一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是：对方再三 ...
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吗？已签协的一方也是有误解而签的，事后发现不公平，也要求撤消协议。评估补偿标准也不知情，是按2011年的标准。也不是重置成新价。再说，该房屋 居民拆迁，每平米补偿在13000元及以上，而我们规划区内的农房每平米补偿只510元，仅为其二十六分之一。觉得太不合理了。而且不同年代建的房，是相同的评估单价，仅 ...
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为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人几个问题，1当提交辞职报告一个 直接告上法庭？谢谢大家！！！！我知道其他企业辞职没有经济补偿，但是国有企业职工辞职是有经济补偿吧！ 请各位律师看清楚，我是国有企业职工，如果象你们说 ...
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是否可以?合同期四年（2005年7月-2009年6月），可以有几个月的经济补偿？ 劳动合同法实施之前（2008年1月前）的工作年限是否应该计算经济补偿？ 合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当 ...
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用来做家庭住，没有考虑到出售，一次性不能拿出那么多现金补偿，我方提出分期分批付款的方式来提供补偿，把房产证副本交与对方保管，签字留条确认。 现在事过去20 没有给钱的必要，但考虑到当时确实是以优惠的价格出售与我们，从这个人情上补偿一部分费用也未可厚非。可对方逼着现在一次性付款，就真说不过去了，本来都是 ...
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关系孩子安全我已向辖区派出所投诉了恐吓我的家人安全}现在我该怎么做，我可以得到补偿吗？是在去之前告知老板才去的，而且是下班时间，老板以我要跳槽为理由 工资{之前没有拖欠，口头协议为每月2000元每月休息4天年底多开一个月做为奖金我要离开提前告知他也是或补偿损失}现在是他提出终止，我可以得到什么样的补偿...
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不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资 年7月，所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于晚育25岁生第一胎， 但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少，要求哪几项赔偿，这几项应该如何赔偿 ...
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