基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有1800左右，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到），请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的 ...
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我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘，不知单位的这种处理是否合理，我能不能得到合理的补偿呢？...
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在林业单位连续工作27年，没有合同和保险。今年十月分被单位解聘，请问按劳动法应该怎么解决？...
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三年合同期满被单位解聘，单位还欠我八个月工资，我该怎么办？...
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我被人头部打伤，因此被单位解聘劳动合同，那打我的人需负怎样的责任...
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我想咨询一下，我被单位解聘了，签了赔偿合同，但是没看里边有一条写着，“乙方办理离职手续的过程中若有应付公司款项，乙方同意由甲方的赔偿款里扣除”，如果她们单方给我无理由给我扣除赔偿款，没经过我的同意扣除了，我应该怎么办？...
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律师您好，我想咨询一下，如果因为得了癌症而在合同期间被单位解聘了，我应该得到哪些补偿...
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无缘无顾被单位解聘，没有签合同，没有上保险，投诉到劳动局。双方私下和解，达成协议，协议书签了，但是甲方并没有给钱，却把签字的协议书带走了，该怎么办？...
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本人为某三本学校教师，2013年七月与单位续签了五年合同，2014年12月被单位通知解聘，解聘理由为未完成本年任务量，考核为结果为不合格，但本人在2013年3月多查出双侧骶髂关节致密性骨炎，影响了工作量，但一直未请假，本来最近打算请假治疗，却被通知解聘，请问单位能在病期解聘员工吗？急，多谢了。...
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