《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面 佰_拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人 ...
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同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正 手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等 ...
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有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 4、不论因何种原因从甲方离职，离职 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密 ...
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薪资，以乙方签署的《就业确认单》（见合同附件一）为准。 3. 乙方完成甲方全部的课程学习并获得毕业证书后，甲方正式推荐乙方进入企业进行带薪试用，试用 。 6. “就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将 ...
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平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 ，乙方应当且已经充分了解本协议内容、平台规则及要求，并确认其有条件与能力履行其职责与义务。乙方应根据甲方要求提交相关资质材料。若甲方审核不通过，甲方 ...
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）； (iv) 商业秘密；以及 (v) 其他知识产权包括但是不限于商誉和与数据库有关的权利。 3.3 乙方确认并同意，下列发明或设计应被视为职务发明或设计： 将由甲方自主决定。 3.7 乙方同意，在双方劳动关系存续期间或劳动关系结束后，在甲方随时的书面要求及承担合理费用之条件下，协助甲方在中国境内外 ...
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）； (iv) 商业秘密；以及 (v) 其他知识产权包括但是不限于商誉和与数据库有关的权利。 3.3 乙方确认并同意，下列发明或设计应被视为职务发明或设计： 将由甲方自主决定。 3.7 乙方同意，在双方劳动关系存续期间或劳动关系结束后，在甲方随时的书面要求及承担合理费用之条件下，协助甲方在中国境内外 ...
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其开办幼儿园也是有利于XX村的。村民在自己的村企业中是有优先权,被告再对外招标的行为不妥当.原告XXX要求被告给予合同约定的优先权,按照第三人同等条件将 齐全的幼儿园，原告XXX对此付出极大心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告 ...
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损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织 均具有同等法律效力。本协议传真件、复印件、电子类签署文件与原件具有同等法律效力。 本协议未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议确定。十三、附加条款 乙方 ...
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、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但 书不时颁布或修改的各项政策作为本合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。 2、双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加 ...
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