也是在同一事业单位工作（工作性质没有发生变化），开始和我签订劳动合同，先单位要和我本人解除劳动合同，我想问一下律师我应该能得到那些补偿？我能否可以获得 谈话，说单位现在不在雇佣你，请你自己从新再找工作。现在只是给我本人支付2018年（11-12月工资）我现在不知道我劳动者的合法权益应该怎么得到维护？...
//www.110.com/ask/question-13575324.html-了解详情
这些都应该由企业补。 下午我又去了市劳动监察大队，那边的人说这事要归企业所在地的监察大队执行。 现在我的几个问题想请您明示一下： １。欠缴保险本金和滞期费 门卡，还有一些签过字的单据。再无其他。 （４）证人到是有。 等候明示！我的这种情况，应该怎么采取什么方式解决？什么样的解决方式，对劳动者最有利？...
//www.110.com/ask/question-9380.html-了解详情
对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者的合法权益。 1，是什么客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行了？重大变化 权益的违法行为，我恳请相关领导能帮助和依法维护我一个从事药剂专业工作33年的普通职工的合法权益。 证人姓名： 卢 英 张连英 曹咸芬 天化麻业股份 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html-了解详情
4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14636386.html-了解详情
4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14636380.html-了解详情
企业采用隐性手段，以达到无偿地解除劳动者的合同关系！？ 我是英迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒 可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同， ...
//www.110.com/ask/question-2418949.html-了解详情
制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业 条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
按《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关 一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规向贵法院起诉 ...
//www.110.com/ask/question-12886857.html-了解详情
在校大学生，还没有到实习期，但我已经签下了一个劳动合同，但做了一个月现在想要辞职，和老板协商老板不同意，说要是强行离职的话我需要根据合同付违约金20万元，我 元工资。工资违法吗？也没有交社保，我是大学生，算是劳动者吗？劳动法保护我吗？我该怎么样辞职才能维护自己的合法权益，保证自己不受到经济损失？谢谢了...
//www.110.com/ask/question-6726459.html-了解详情
在校大学生，还没有到实习期，但我已经签下了一个劳动合同，但做了一个月现在想要辞职，和老板协商老板不同意，说要是强行离职的话我需要根据合同付违约金20万元，我 必须得付违约金20万吗？我没有那么多钱。我是大学生，算是劳动者吗？劳动法保护我吗？我该怎么样辞职才能维护自己的合法权益，保证自己不受到经济损失？...
//www.110.com/ask/question-6726421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务