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正式相关文件作为法律依据算是告知员工了。 现在公司出了份正式“意见征询”给出员工2个选择方案: 1:员工劳动关系及在公司服务年限一并转移到“ 日起30日内支付。 2:公司将依据中华人民共和国劳动合同法相关规定依法解除劳动合同并向该员工支付相应经济补偿金。如未来B公司 中国有业务生产经营需要, ...
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