公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动 ...
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合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？这样合法么？...
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休假后一直延长假期，单位在未通知我的情况下直接登报开除，与我解除劳动合同，是否合法？我是否可以提出赔偿？谢谢各位律师的答复： 休假从春节开始的，没有请假条， 问情况，我说办理停薪留职，公司不同意，暂时在家没法去工作，公司让辞职。这事情一直就拖着，6月公司登报了，也没有通知我，说旷工，开除，解除劳动合同...
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年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话 地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些 ...
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,当时签合同工资是1050+绩效工资,但2011年9月我提升为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金?按标准工资1500+900绩效补偿不 ...
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想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给 的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给签合同是不是不合法...
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企业申请破产了，但是案件正在审核中，这段时间企业不与员工协商解除劳动合同，合法吗？而且以优先协商解除去新公司员工的理由现行赔付一部分补偿金，不想去的员工就不协商，合理吗？...
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用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法？这种情况下工资发放有什么规定或者说法吗？有没有具体的法律条文规定？...
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工司以态度恶劣解除劳动合同，合法不，我们是京东快递员，法律上是如何定x态度恶劣，没有与客户吵架和肢体接触...
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请问，大学生三方协议签订后发现公司劳动合同不合法，想解除协议，需要交违约金吗？并没有去公司实习和报道。...
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