工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都没有交）。 比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则 ...
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请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司 ，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 ...
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甲方给予批准。如乙方出现旷训，每旷训1天扣除3天补贴，旷训5天以上甲方可单方解除合同。 3、乙方因个人原因对甲方或第三方造成的损失及责任 ，乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交解约申请书并说明情况，乙方在解约申请期间应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 第十 ...
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时间内无法完成任务，请提前3天告知甲方原因，甲方根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容 com，我们会在收到乙方稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 ...
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请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司 ，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 ...
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请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司 ，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 ...
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遇节假日则顺延到下一个工作日）。 首次加工产品产品验收合格后，从第二批开始甲方预付乙方月生产总量加工费的50%的加工费，余款月加工量完成之后结算。批交批结， 涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第十六条：合同解除条件： （一）乙方发生如下各项中任何一项行为，本公司可不作预告即解除合同。 （1 ...
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