在一个计件的小厂工作五个月了，没签劳务合同。最开始来的时候说得是十五天实习计件工资减半。到现在又说实习期半年，计件工资扣除百分之十。合理吗？...
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您好 签订的劳动合同是计件工资 所做的工作职位发放的是固定工资 因为怀孕 人事要调整岗位 把我调到没有底薪的计件工资岗位上 没有调岗协议 只微信 电话通知 我并没有同意 人事说这不是调岗 这是调整 不需要我同意 这是 ...
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公司签的劳动合同工资低于最低标准，计件工资是按最低标准后加上还是公司签的合同工资后加上？另外缴四金的钱是用多出最低工资标准的计件工资出吗？...
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你好，我现在是计件工资无保底工资，小厂也没有签合同，做了两个多月了，工资拿到太低，现在想自动离职，计件工资可以拿到吗，...
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我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月，试用期提前三天交了辞职报告可以解除劳动合同，但如果工厂不同意不得擅自离职，我提前三天给他交了辞职报告，三天后就没去上班，但是是计件工资我只能知道大概的金额，现在说我是自动离职的，我可以去申请劳动仲裁吗？...
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合同签的是计件工资，赔偿工资的标准是怎么赔偿的，是按本人前十二个月的平均工资来赔还是按照当地最低工资标准来赔偿的...
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公司工作两年，未签劳动合同，未缴纳五险一金，因为是计件工资，可以申请劳动仲裁吗？胜率多少...
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我在一个公司只做了一个半月事，未签订劳动合同，公司以计件工资为由不发放适应岗位期间的工资！我能申请劳动仲裁要求公司补发适应岗位期间的工资吗？或者未签订劳动合同的双倍工资...
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工厂打工超过8小时后，计件工资怎么计算，合同里面没有明确的说计算公式...
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公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准。把最低工资标准写入计件单价。我认为不合法。每个月做一万产量。内部给予8分钱计件单价是否合理。劳动者是否有权申请劳动仲裁主张8毛钱单价。...
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