我的用人单位说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗...
//www.110.com/ask/question-14924533.html-了解详情
本人15年怀了二胎于16年1月产下二胎，在未违反国家计划生育条例下被单位以此理由于15年12月辞退，请问单位这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6395350.html-了解详情
用人单位说我们没有签订劳我的用人单位说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用 ...
//www.110.com/ask/question-14924536.html-了解详情
我曾经在山东省济宁市微山县夏镇纸坊小学任教4年，在填写计划生育这一块由计划生育和镇领导统一填写，本人符合计划生育条例，由于计划部门的疏忽把我的资料填写成了超生，请问还有什么补救措施。...
//www.110.com/ask/question-1771613.html-了解详情
郧西分公司辞退我老婆，请问我老婆这种用工属于国家工作人员范畴吗？ 《湖北省人口与计划生育条例》第四十五条“ 国家工作人员违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的，给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分”。如果我老婆这种用不 ...
//www.110.com/ask/question-4850545.html-了解详情
我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10849672.html-了解详情
我是安康的一名事业编的教师，今年9月份老婆生小孩请了5天护理假，学校在月绩效考核的时候不扣出勤而要扣工作量。但是：《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六条规定职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。学校这种做法合理吗？请给一指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3051671.html-了解详情
在合同期内，发现怀孕，按规定办不了二胎准生证，又不忍心流掉孩子，那么公司会与你解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2924283.html-了解详情
（一）国家机关和事业单位、国有企业职工，未依法取得夫妻关系生育第一个子女的，给予记过处分，3年内不得评为先进；不符合本条例规定生育第二个以上子女的，给予开除处分.〈个以上子女〉不是包括第二子女。...
//www.110.com/ask/question-514455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计划生育条例
- ·试用期没有签合同辞职
- ·交通事故伤残赔偿保险公司...
- ·劳动合同补充协议的法律效...
- ·现在移交给公安局了
- ·执行异议书的格式
- ·检察院证据不足不批捕
- ·施工中的安全责任问题
- ·中华人民共和国行政诉讼法
- ·对于案件的诉讼费用的有关...
相关搜索