工作10年，不知新的劳动合同法是否适用？（解除劳动合同证明上没有我的签字）我本来想自认倒霉，但他们无故扣留我的计划生育档案，为推卸责任，在我的计划生育档案移交介绍信上写着2009年12月28日解除合同。请问我的劳动合同解除是否有效，我能要回哪些损失？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-324058.html-了解详情
按时支付造成甲方信用污点损失的，每愈壹日乙方按照月租金10%额外支付给甲方。 5、 严格遵守政府法规法令，及时办理相关证件，自觉遵守计划生育，做好防火防盗安全。否则，产生的刑事与民事一切纠纷均由乙方负责。 九、违约责任： 1、 甲乙任一方未能履行本契约规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1505942.html-了解详情
我公司说我违反计划生育把我解雇，它合法吗？本人是06年3月进公司的并签了合同，合同分别是06年——07年，08年——10年，10年——13年，最后是13——无日期。4次合同。本人是08年超生一个小孩的。请问公司合法吗？我应得到什么赔偿呢？经济补偿？社保补偿？公积金？...
//www.110.com/ask/question-3785825.html-了解详情
按时支付造成甲方信用污点损失的，每愈壹日乙方按照月租金10%额外支付给甲方。 5、 严格遵守政府法规法令，及时办理相关证件，自觉遵守计划生育，做好防火防盗安全。否则，产生的刑事与民事一切纠纷均由乙方负责。 九、违约责任： 1、 甲乙任一方未能履行本契约规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1547115.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务