怀孕两个月，还未来得及告知公司便被辞退，本人工作中并无什么大的过错，且说是裁员，但之前并未有这方面的通知，并且辞退也是很突然的今天通知就让我明天不用来上班了。我想去劳动局仲裁，但不知道需要什么具体的证明材料，且之前公司被其他员工去劳动局举报过，好像公司花点钱打点了下关系就 ...
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，并保证可以提供公司规定的有效病假证明，因此我在计算1月份的工资时把1月19日至1月30日的工作日休假视为病假，按规定给予了发放。但员工在2月初提供的1 ，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和短信，通知其于4月1日来办理离职手续。 ...
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第一是朋友4月份介绍去公司上班的。第二公司没有签订劳动合同。第三因为公司是物流公司有拉货百分之五提成但只结算了一个月，其他的月份未结算，且需要压 除工资，提成，以外的其他经济补偿。第九现已在公司上班6个多月，因公司本身没有要求员工每天打卡上下班，且没有工作服。如何证明是该公司工作人员。需要哪些证明， ...
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，服装费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管 也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费，我还没有去上班 回来在网上看了有一个人跟我的差不多 去了是干销售的 我想问律师 ...
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信里公众号的二维码，在这个公众号里能查到我是哪家公司的员工），其他还有工服、通讯录，没有任何有公章或领导签名的文件，这些能作为工作证明吗？3.我们公司和工厂 a（地址和注册地在上海），工厂叫b（地址和注册地在浙江），我一直都是在广州的办事处上班，我的工资是从b打过来的，二维码门卡显示我的身份也是b公司 ...
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原本商议的是底薪12000，试用期2个月，转正后薪资再议，预计会有5%-10%的增幅。但后期因为公司内部环境变动，于2017年2月12号左右离职，公司原定的 ？又需要提供哪些证明资料？名片可以吗？ 2.公司未按照深圳的要求给员工买五险，在这家公司上班的这段时间五险都是我直接挂靠其他公司购买的，这个补偿 ...
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。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到公司跟领导谈了下，他说我有好的发展或打算就去，要留也可以 工资和经济补偿金？我要准备什么证据呢！比如银行的拉出来的工资单和几条没扔的工资条。电话录音可以用吗？证明是在该单位工作的。还需要其他什么证据？...
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后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生 或间接客户产生经济利益关系。 （五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 （六）甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料， ...
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任何劳动合同，，工资也一头雾水，只说每月2500-3000，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给原因，莫名其妙，只告诉我说12月20日去财务部拿工资,. 非常困难，公司其他部门的员工都已经于几日前提交过申请，因为他们有服装费押金条，所以已经去申请了劳动仲裁，，而我没有任何能证明自己在酒店工作过 ...
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继续上班 年后再处理 2016年2月14号在上班期间 B多次找公司方面要求开除我 又找当时的几人去签字作证 后公司对我进行开除处理 让我签劳动合同 证明 我对于上面的提出的证明不予认同 所以未签 后到劳动仲裁进行咨询 （之前公司有同事因为其他事件也与公司有劳动纠纷进行过劳动仲裁 他告诉我 仲裁部门就是 ...
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