点要求：第一、我要厂里派1-3个辅助工，第二、在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三、厂里怎样给辅助工报酬是单位的事，与我 借故要辞退我，我提出以下诉求： 1、 要求公司承担因为这件事所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400 ...
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，且两份合同文本均有其留存。当时我提出异议，单位称暂先这样，会补上的。其答应转正后买五险，可现在我已经转正，在我催了几次后仍未为 这几个月的社会保险，支付我中秋节3天的加班工资，解除劳动合同经济补偿金。请问需要我收集哪些支持自己诉求的证据呢？ 我现在月工资2000元，请问我13年中秋三天加班工资总共 ...
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11月缔结劳动合同，劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资，未安排带薪年假也未进行经济补偿，社保少交的情况。由于是国有企业，期间多次在企业内部 合同法第三十八条解除劳动关系，并提起仲裁，现在一审判决解除劳动合同驳回要求经济补偿的诉求。准备上诉，单位一直没有出具解除劳动关系证明书，请问是否可以争取...
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我在公司按排我在法定节假日上班的加班工资及一年工作的5天午休假未休旦公司按排我上班的加班贲共计人民币2千多元。但是仲裁庭未支持我诉求的其他清求。如囚我是以 不小心伤到左脚后的诒疗费4佰元右左多不给，还一起我在亭工疗效的工资1个凡的带薪2450元等。我不服起诉到法院经审理法院讲补交社保费不是民事诉讼的范 ...
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附件，不能单独成为发放工资或补偿金的证据。如果两者可分开看，我两次资金到帐就是没有问题，不存在公司多发工资。2.年终奖如何追加诉求？3.在签劳动解除 发放工资(工资变更单为8550元，实发为8050元)公司说为绩效扣掉了，但是我从未签过绩效考核的记录，加班费(加班签字的资料在公司人事，我手上没有)等等...
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月就完成 剩下三个月就放大假只发几百工资 多次发生每日加班四小时连续两个月以上的加班 致使我心脏出现一些问题 过度劳累后后背就疼得厉害 多次要求转换岗位无果 现在企业形势不好 定下很多不利我们职工的规定 希望我们能空手离开 不做任何补偿 我想知道我能做哪些应得的诉求...
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