与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问： （或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向 申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？？ 你好，我刚进这个公司的时候，对方说我试用期是两个月，但两个月过后，又向我提出延迟试用期一个月，那 ...
//www.110.com/ask/question-1733486.html-了解详情
，证明公司试用期延长之说，只是在申请离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字，并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导，请问我可以去总裁维权吗？ 其二 ）。其四：工资算法是按照21.75算，（有相关劳动是可以这样算吗）请各大律师帮忙回复，感恩我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗...
//www.110.com/ask/question-11610808.html-了解详情
接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的 ”+全勤奖+福利+津贴组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格。 我看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
双倍赔偿？ 求帮助 我该怎么做 15921720120我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都 内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问： ...
//www.110.com/ask/question-2270475.html-了解详情
为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订 为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订 ...
//www.110.com/ask/question-438090.html-了解详情
签两年的合同，但最近老板要签一年的合同，这样是不是已经违反劳动合同法呢，有什么办法可以试用期两个月，但也可以签一年的合同期呢？我公司虽然是试用期两个月，但前一个 合同，三到六个月试用期签三年合同呢？双方协商,哪么就算试用期为六个月,都可以签一年的合同吧,只要员工签了名就可以吗?要不要另外用一张纸写明呢...
//www.110.com/ask/question-24895.html-了解详情
.试用期期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同； 2.试用期期间，乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等意外事故，乙方自行负责； …… 合同没有说明 须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；百度说三天就好？ 2.试用期期间，乙方由于个人原因所发生的疾病及伤残等意外事故，乙方自行负责。万一 ...
//www.110.com/ask/question-15287330.html-了解详情
某卫生院担任收费员一职，2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来了一个负责人，我3月份试用期满， 我才得知试用期不合理，我该怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在签订 ...
//www.110.com/ask/question-3398868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务