试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资，没有保障，是否可以要求当场结清，并且工资应该怎么算...
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我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请 劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否 ...
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和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期，但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个月，然后还要提前一个月，可我早想辞工了，现在都做了 了。像这样的情况我能不能找广州那边的劳动局帮忙？还有就是劳动合同这么么都没签下来给我，是否等同无效的合同？ 我之前打过电话去中山市劳动局说过这情况，其实这里好多人都 ...
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劳动合同签了5年，试用期一个月，合同中说明，试用期乙方单方面解约要赔偿甲方一定金额的赔偿金，这是否合理？合同已经签署，现在在试用期内，想辞职是否要赔偿甲方违约金？并没有在试用期内参与培训...
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试用期一个月后，就签劳动合同了，事后才发现所有人劳动合同不盖章，不签名，而且也不给员工。差一个星期就3个月了，被告知试用期不合格，要辞退。我想问一下，除了工资外，我是否还可以得到补偿。没盖章的劳动合同没有法律的约束是吗？急啊。...
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请问签了劳动合同 试用期内离职是否要赔偿用人单位 办理离职交接是否三天就可以 而不是正式工的一个月交接时间才能离职办理...
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本人今年3.29进入公司工作，说试用期三个月，也没有签试用期合同，试用期满直到8.30才找我签合同，我现在不想做了 提出辞职，公司是否要赔偿我损失呢？我5.25请了一个月的病假，这怎么算呢？直到7.5才上班...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意 ...
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的是正式上班没有试用期，还有百分之一的提成。到一个月后领工资的时候说我们的试用期是3个月，还说在试用期的3个月内没有提成，说我们没有证据证明我们是没有试用期的，我们应该如何保障我们的权益？还有老板和我们说可以签劳动合同法。请问签劳动合同法是否可以一定要为我们买社保？因为老板说签了也 ...
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