开始和学校约定档案签回生源地,户口也未转移,现在只有一份三方协议(如因甲方原因未履行合约而不征得乙方同意,甲方需支付一万元)。中间有过两次岗前 过有一年试用期,不知道我去了学校就开始算试用期了么?还是签了劳动合同后算试用期?试用期内辞职不用赔违约金。我们三方协议上没写过服务期好多年,只是口头上说过是三 ...
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我时2014年7才毕业,在2013年与一家企业签了学校发的那个三方协议,上面写着违约金5000,试用期是三个月,目前我在这家企业试用期一个月了,但想辞职不做了,请问这属于违约么?要交违约金么?企业要开解约函不?我与公司还没有签正式合同,只签了学校发的三方协议,合同要试用期结束后才签!...
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是:毕业前用人单位要求我在学校提供的三方协议上签名,学校盖章后寄给单位,但协议上的条款很多是空白未填的,像工资和试用期待遇等等,这样会不会造成权益上 盖章是否合法?连违约金数额可能都是由单位来填的,这样不是任人鱼肉? 而且三方协议是不是将来毕业时签订劳动合同的基础?还是说合同条款可以另设,三方协议纯粹 ...
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赔偿不?赔偿多少? 情况说明:三方协议上面的主要条款公司都没填,都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写, 还没参加任何培训。这个违约金需要交吗?我把那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款: 1、A公司(就是和我签约的那个人力资源公司,就不打名字了)因 ...
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熟悉应届毕业生三方协议的律师您好!我是今年应届毕业生,6月份跟一家事业单位签了3方协议,其中涉及到5000块违约金的说明,现在的情况是:按照入职 函,本人于6月15号前来单位报到(没正式毕业,尚未拿到毕业证),并开始试用期,现在我想和单位解约,请问我现在的行为是否违约?是否需要支付5000违约金?现在 ...
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我与公司签了三方协议,协议中有附属要求,要按照公司规定参加培训,实习及入职办理。我参加了总部的培训进行考核,通过后分配到地方,结果地方公司要求实习 就说考核没有通过,不录用,算公司违约吗? 我该怎么做呢?就业协议上的附加条款上写了合同期三年,试用期三个月,也写了甲乙双方应全面履行协议,若违约有赔偿金 ...
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用人单位正式接收后自行终止,交了报道证算是到公司报道了吗? 当初应聘时,公司说试用期半年,之后再签合同。可现在进公司没几天,就要签合同了,而且合同上没有 发预备岗的工资。劳动合同上这些都没写。见习岗是不是相当于试用期?听说签了劳动合同,三方协议就终止了。 劳动合同上没写关于辞职的条款,也就是没写违约金 ...
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我是11年刚毕业的学生。现在在试用期想辞职。与人事部交流时,对方提到,虽然合同没规定要违约金,但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要 合格的毕业生,公司不予接收。 4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项: 本附件一式三份,与《毕业生就业协议书》具有同等效力, ...
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3.意向书,也就是offer。 七月毕业,现在档案,报到证都还在学校,不过三方协议已经上交学院,并在就业系统中登记。未签订劳动合同,现在是实习期而不是试用期。 按照约定,实习期为三月到六月,工资百分之四十,正式报到为七月一日,届时签劳动合同,合同期三年,试用期六 ...
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协议,试用期三个月(4月22日-7月22日),后又与该机构签了三方协议,现提前辞职,6月28日提交辞职信,7月4日离职,但该机构直至今天仍未支付6月份的工资和交通补助费,还声称要扣800元违约金,试用期聘用协议和三方协议违约金为50000.请问该机构的行为合法么?我是否该交违约金?试用期期间该 ...
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