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求各位律师帮忙解答,劳动合同纠纷
、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才
买
社保
,请问这
是否
违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的
员工
在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求 实际费用。请问,这
是否
属于
公司
内部的培训或者上岗之前的必要培训?
是否
属于培训违约金支持的范围? 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才
买
社保
”直接离职而不用 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-
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