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劳动纠纷
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您好!我是一名还未正式毕业的大学生,实习时与一家公司签订了劳动合同
负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职,还说要等找到
了
新的
员工
来
替代我才能走。可是劳动法规定
试用期
内
提前三天提出书面
申请
就
行,可是合同上好像是1个月,必须按照合同
来
吗?我想问问您,电子邮件属于书面形式吗?在我提出辞职
申请
3天后,公司没有批准,可以自动
离职
吗?如果公司
不
给我开具
离职
证明,有影响吗?...
//www.110.com/ask/question-7092073.html-
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同,口头工资为5800元和28元一小时
发放工资,我们
不
同意
就
不
给我们发放工资,事后逼迫无奈按照公司要求写下辞职报告,
离职
前公司才将劳动合同交于我们手里,之后公司以合同中条款(
试用期
内
离职
,包括 并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁
申请
仲裁,等
了
足足将近两月,可恨的自己,怕为了耽误事,整夜
未
睡,直到之后实在困的不行,
就
给睡 ...
//www.110.com/ask/question-15341776.html-
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试用期内员工未申请离职就...
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