的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费 要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把 ...
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一个小时，周日15元一个小时；三个月内急辞扣一半工资（材料费和培训费），4个月后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问 因此特向各位律师咨询，谢谢了！ 单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表厂方收得很好，我 ...
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律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但老板知道后又不认 的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在我们辞职了，他也不提了，我们要怎么样维护自己的权益！主要是想 ...
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，律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但老板知道后又不认她 出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在我们辞职了，他也不提了，我们要怎么样维护自己的权益！...
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黄律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但老板知道后又不认她 出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在我们辞职了，他也不提了，我们要怎么样维护自己的权益！...
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