为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 ，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工 ...
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用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二 符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 谢谢...
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我在一个公司签订了劳动合同，合同签订两年，试用期三个月，试用期内没有缴纳社保，试用期内发现自己怀孕了，因为要建立生育档案，写了婚育证明给公司领导看并且盖了公章，27号满试用期，但试用期结束转正迟迟没有批复，31日被告知辞退，说有工作失误，可以补偿半个月工资。我该怎么办？...
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肉食品加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间 现在门口的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗 ...
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。我有公司的营业执照电子版 还有我给公司做的规章制度都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期内辞退 的补偿问题 该如何计算...
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： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天病假（走了正常病假 劳动监察，公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有提出怀孕。 公司在上海青浦，现已申请了劳动仲裁，但仲裁要排到明年 ...
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我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是 ...
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单位试用期3个月，在2个半月的时候我被辞退，在此期间没签订劳动合同，我可以申请双倍工资么。另外，单位是提前一天通知第二天不用来上班的，这条有没有相应的补偿...
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店上班，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有： 1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月的工资补偿？ 3 ...
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这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师。 ，那么根据《劳动合同法》第十九条规定，不满三个月的劳动合同不能约定试用期，这样理解对不对？ 3·如果上述理解正确的话，那么我之前工作过的两个月的 ...
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