试用期合同已签，可以不写辞职报告直接走人吗？（不要说什么要提前3天提交这种套话）我想听实际一点的，直接走人会有什么后果？需不需要承担责任？违约金？赔偿损失什么的...
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试用期时间到了（试用期没有签试用期合同或协议），现在要辞职，需要写辞职报告吗？ 可以随时走人吗？工资不给怎么办？...
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我是8月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不做了 我 ...
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个月，后又延迟了试用期，干了四个月后公司说我不能胜任，本身我做的出纳让我调到跑业务，说不好意思碾我走，才调工作，我没同意，就辞职了，没写辞职报告行吗？我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补，到最后也没给上，上个月工资都没发呢说没钱 ...
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律师，您好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职，领导借口说最近公司太多人离职 解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了是不是 ...
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销售部的人事助理了，还要我去找卖他们产品的促销场地。在11月6号的时候没有试用期直接就签了半年合同，然后还要我签了定服装380元的委托书，三月后才能公司进行 让我交违约金，因为合同上最后写了：如果甲乙方双违反了劳动合同，须向另一方赔偿违约金300.我没交。现在的问题就是我已辞职，但是不知道我能不能找他 ...
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我2013年11月底老某单位上班， 试用期3个月才转正。单位交了社保医保 失业保险。 现在个人不想继续在这单位干了 。。我可以要求什么赔偿，个人辞职需要写书面辞职报告吗？都有什么手续，谢谢！工作时间超过一年 还可以申请双倍工资补偿吗？我刚才看 ...
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我签了劳动合同，现在还在试用期，合同上写的是6.1号才转正，但是现在想离职，合同上写的试用期离职是提前7天，我上交了辞职报告，但是在我写辞职报告的时候人事口头转告我当月转正了，口头转正生效吗？我在试用期辞职还是7天后就可以走不？领导不批 辞职怎么办？...
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马律师你好！我刚签了合同几天不想干现在还在试用期！我和人事说辞职她要写辞职报告～后来我写了辞职（要一个月）～经理字也签了。我现在有事想提前可以直接走吗...
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我在我公司做了一个多月试用期三个月但是已经签订劳动合同 后面公司以我警告我表现再不好辞退我了 然后我问了辞退工作工资会不会扣什么的 他说不会 我说 那就这样子吧 然后他叫我写辞职报告 辞职 但是我现在还没写 他对外公开把我劝退了 按照法律 我可以得到相应补偿吗？...
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