。当时这些我都能接受。所以领导让我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多 后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三天每天扣20。正式员工离职每天工资是2500/26.试用期员工离职工资是2500/30。难道休假还有 ...
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没有立即结，貌似要到下月公司发工资的时候再结，我想问一下这样是不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？公司这样签订合同是不是也是违法的？需要赔偿给我试用期的五险的费用吗？但是我现在突然想到了昨天他给我办理离职手续时，打印了一张离职单，上面的离职原因写着 ...
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我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来...
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我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来...
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企业让员工签了合同，并未把盖完章的合同给员工，这合法吗？ 试用期工资是转正的 70%? 员工离职了，最后一个月的工资企业在三个月后才付给劳动者? 以上三点请给出相关法律条例，比如违反第35条。谢谢！...
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企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿...
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企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿...
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试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?...
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签了劳动合同 试用期想离职 合同里面这一句话是什么意思 经双方协商没有试用期员工需履行协商内容:在合同未到期之前离职或辞退需偿还公司前三个月发放工资总额20%...
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我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要 ...
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