23日应聘到一个公司做网络维护的工作，工资每月1200元，当时说好试用7天没有工资，从5月31日开始记工资，一直工作到2008年7月15日离职，（提前一个星期给公司说明的情况，公司已经同意）期间曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15 ...
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公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣半个月工作，试用期不到公司开除的扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的 了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍 ...
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的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样交了 ，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的6000块工资依然没到帐。三月份又休了陪产假（老板从签过合同就 ...
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这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样交了三金，拿着6000的固定 ，现在天天有人来监督不让干活。老板就把星期天调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的6000块工资依然没到帐。三月份又休了陪产假（老板从签过合同就跟 ...
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的都没给我。而且我工作的时间是12月27日，辞退是1月25日，26、27是休息时间，那么我可以要求付一个月的工资吗？还有，有两个星期连续加班，早上九点半 否则随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以要求立马拿到试用期工资吗？我可以要求经济赔偿吗？我需要通过劳动仲裁来解决吗？...
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上班时间根本就做不完，只能加班做。然后再说工资，这是我们最不能容忍的，一个月累死累活的才给1800，试用期3个月是没有社保的，转正之后也要看表现才给买。 高薪工作吗？你让我们花大几千就给我们找这样的工作，这难道不是在为企业提供廉价劳动力？我同学坚持了一个星期后，就再也不想去上班了 看到同学的情况，我也 ...
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