单位只跟我签订了试用期协议书,并没有签订劳动合同书。两个月试用期过后又要求延长使用期，我怕过了延长试用期后，公司又找理由把我辞退，但我又不想失去这份工作，我该怎么办？...
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签订合同，在正式上岗后就不约定试用期，金仅对专项培训再签订专项培训协议；，认为不适合的就不上岗，但是会延长培训期，第二次培训后合适的再上岗 一切费用（包含生活费、培训费、住宿费等）。 问题： 1.现在要求我们人力资源部起草培训协议书，将这些内容写在里面，但是不能违反劳动合同法、劳动法等法律。 2.我是 ...
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方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求， 定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一）、（二） ...
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