，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的 在投入生产前都是经过领导审核无误后，才生产的。现在的情况是领导没发现问题直接投入生产了。请问损失由谁承担？我觉得自己会承担一点，但是实习生哪有钱啊？ ...
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试用期辞职问题，合同3年，试用期6个月。上个月有提前签订工资转正协定，试用期保底4500元，转正后看业绩，保底不足3000元，现在仍处于6个月试用期内，辞职是否可以三天离职，还是听从公司安排的一个月...
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月的工资是在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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辞职的。我现在联系好了一个工作4号就能上班了。我是10月6号开始工作的，除了工资没有保险。队长还威胁我说我要走了，就不给我工资了。我应该 好月底可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四天，就直接走了。我要负责什么样的责任 ...
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，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资，但在第四个 ，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!你好，谢谢你 ...
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我在一家公司上班2个多月，还是试用期，没有签合同的，之前申请了辞职，因为人手不够，上面不批，要等到这个月底才批，但是现在因为个人原因要提前辞职走人，这样可以拿到工资吗？...
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5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须得提前1个月提申请， ，然后离职 。谢谢。 换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了工资的问题，说是我的工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想 ...
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，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低 协商，我想请问这种情况（就是开了那个工资介绍信）如果辞职我需要赔违约金吗？如果写辞职信是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可？如果单位领导故意不 ...
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合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元 不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳 ...
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80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。 。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗，如果试用期也要一个月离职那就与法律相违背了）如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11 ...
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