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目前试用期,入职2个月,签订劳动合同,请问提前提出离职申请,可以要求企业离职内结清工资么?老板强硬要求按正常时间发放薪资,因为要求必须呆满10天才让走,担心薪资会出问题...
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A公司签订合同,试用期两个月,被A公司派往B公司工作,在试用期满时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30告知才能办理离职手续,这种情况下,我能否按试用期提前知会用人单位解除劳动合同?另外我与A公司签订的 ...
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必须要提前一个月提出辞职,还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期提前提出书面申请就行,可是合同上好像是1个月,必须按照合同来吗?我想问问您,电子邮件属于书面形式吗?在我提出辞职申请3后,公司没有批准,可以自动离职吗?如果公司不给我开具离职证明,有影响吗? ...
//www.110.com/ask/question-7092073.html-了解详情
2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!rnrn一、个人提出离职种情况:rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条 ,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30提出离职,用人单位也不存在《 ...
//www.110.com/ask/question-12579503.html-了解详情
试用期签订劳动合同,9月29号早上提出辞职,老板不同意签字离职审批表 在试用期内,9月29号早上提出辞职,老板不同意签字离职审批表,试用期提前离职,是不是2号就不用上班了...
//www.110.com/ask/question-14669089.html-了解详情
因公司随意变动工资,更改合同,提出离职,但是公司要求等公司招到人做好交接才放你走,请问按照法律规定是不是试用期提前转正后提前一个月,到规定时间了就可以离开,如果单位借故招聘到合适人选,不放你走怎么办...
//www.110.com/ask/question-15555339.html-了解详情
这个事情,随后又以我当时提出辞职并没有上班当作理由。说我至少应该提前一个月说明,并不是一说想辞职就立刻不来公司。还有我并没有和公司签试用期合同,当初我说要签 一个月后总公司的转正考试。现在想问一下,星期五后遇双休算不算提前告知,公司按要求个月转正,这种没签合同可不可以要双倍工资,我现在能不能要 ...
//www.110.com/ask/question-406841.html-了解详情
保密协议签署劳动合同,现在发现保密协议里面好多不平等条约,假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容:员工入职试用期为 一个自然月工作,签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作,否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职(当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时),经公司同意后, ...
//www.110.com/ask/question-11864007.html-了解详情
员工提出辞职本公司工作,则扣除 15基本工资,在试用期期间,本公司对员工工作认可和新员工也认可并同意本公司工作及环境,可留在本公司工作,视为正式员工 个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作,必须提前一个月递交申请,并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司同意,提前一个月递交离职申请者 ...
//www.110.com/ask/question-6953873.html-了解详情
员工提出辞职本公司工作,则扣除 15基本工资,在试用期期间,本公司对员工工作认可和新员工也认可并同意本公司工作及环境,可留在本公司工作,视为正式员工 个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作,必须提前一个月递交申请,并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司同意,提前一个月递交离职申请者 ...
//www.110.com/ask/question-6953837.html-了解详情
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