签订了一份竞业保密协议，在协议里，没有约定补偿金，只说明劳动者在离职后一年内不得去同类型公司，和其他一些保密条款。但是在协议里，只约定了试用期及正式工资， 应赔偿甲方由此遭受的一切损失，可是并没有约定乙方遭受损失的方面。 请问，这协议是否有效合法？请问是否要看在离职时是否有对我进行补偿，才算有效合法？...
//www.110.com/ask/question-1774111.html-了解详情
发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内， 一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后，所有 ...
//www.110.com/ask/question-11864007.html-了解详情
你好，我们公司在我入职的时候和我签订了合同并附带着一份保密协议，保密协议内容：如果我离职了，那么从我离职之日起要5年内不能入同行，不能经营和生产我们公司 说：“因为我虽然在他们公司上班了两年，但是有三个月是试用期，所以，算正式员工只有1年9个月，所以保密金按照我的转正的年限给，只有1个月的工资。” 而 ...
//www.110.com/ask/question-9555862.html-了解详情
保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗？补偿金怎么算，刚刚离职，工资还未发？ 如果他们不发补偿金，是否代表竞业限制无效，我可以随意就业？ 以上问题有法律条文可以 ...
//www.110.com/ask/question-10900393.html-了解详情
我在试用期入职时签了一份合同和一份保密协议 但是当时还口头协议了试用期头七天双方有一方觉得不合适可以七天没随时离职 但没有工资 现在做了未满七天 口头提出离职 一分钱也没拿就离开了 请问保密协议上写三年内不得从事同行业 还有效吗？因为我只是做前台 不是什么高管 而且并没有拿到钱...
//www.110.com/ask/question-3873279.html-了解详情
去单位报到，签订合同和保密协议，试用期三个月，保密协议上有提到离职需要提前三个月告知，脱密。我想咨询的是如果我在单位工作一段时间觉得工作性质不适合，试用期辞职，是否还需要提前三个月告知单位，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1107644.html-了解详情
在一家小公司上班，入职签了单方面的试用期合同和保密协议，公司都拿走了，我只拍了照片。入职时没有办理交接，待了半个月把辞职申请递交了，公司 要不要办，主要是入职没人和我交接，。经理说已经没什么别的了，之后的离职手续还需要办理什么?保密协议说离职三年不能和公司客户及关系网进行业务往来合理么？没有任何补偿...
//www.110.com/ask/question-14170541.html-了解详情
员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-11528039.html-了解详情
我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？ 另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？...
//www.110.com/ask/question-9932394.html-了解详情
1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1853109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务