我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给 问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有 ...
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合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？...
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12.3号签的合同，试用期一个月，当时人事说工作是10点到21点上一休一，周末双休，上了几天说搞错了不双休就是上一休一，然后这周通知上五 ，已经上了3天了，结果今天通知没休息日，上班时间是11点到5点半，我提出离职了。所以请问下试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何维权？ 谢了...
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公司劳动合同规定在试用期间未30天打离职报告的要扣除1个月的工资，但法律规定试用期提前3天打离职报告即可，我现在是在试用期，请问该我是以公司劳动合同为主还是法律规定的为主，该公司是否要扣除我的一个月工资...
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我试用期合同过了一两个月了没签正式合同，现在想要离职也需要提前一个月提交离职报告吗，立即离职可以吗，立即离职老板说没工资...
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我与劳动公司签订了劳动合同，试用期六个月，我提前一个月向公司提出离职（有离职报告证明），并且以电子版的形式发送给我们经理微信，经理开始同意我走，但是现在我有急事要走，公司说年前不让离职，不允许我走，现在该怎么办，我有点急事...
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我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办...
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试用期3个月，签订了劳动合同，在试用期内辞职走人，没写离职报告，有影响吗？？ 在那个公司没有转正，也没有办理社保...
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在吗？我想咨询一下试用期离职需要提前好久交辞职报告，之前什么合同也没有签，试用期是一到3个月...
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试用期阶段，一个月七百多，远远低于重庆人保局规定的最低工资。如果要离职的话提前多久说呢？还有这个试用期没有签订任何的纸面协议，工资是按日结算吗？如果该学校凭借 以后该学校还没有招聘到合适的人选，我能不能自己就离职，但是自己离职直接走的话不能够拿到相应的薪金，还有我的体检报告等都在该学校人事处。 谢谢！...
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