我12月18日签了劳动合同，试用期是两个月，现在工作快一个月，想提出离职。但是合同上面写着，提出离职需要提前一个月申请，并未注明是试用期内，还是转正后。合同已经签名了，请问我现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个月呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3184647.html-了解详情
你好，请问试用期六个月，合同上写着需要提前一个月离职，那我还可以根据劳动法提前三天上交离职申请离职吗...
//www.110.com/ask/question-11217038.html-了解详情
本人在一个餐饮企业工作了一个月了，合同也没有签，该公司一开始并未和我说明试用期也需要提前一个月申请离职，现在以人手不够，公司规定，要强行留我一个月，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11594727.html-了解详情
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
//www.110.com/ask/question-15257248.html-了解详情
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
//www.110.com/ask/question-15256099.html-了解详情
，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月 经理不同意，然后第2天他就没有来上班，公司给他打了旷工，他就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请， ...
//www.110.com/ask/question-15512075.html-了解详情
我在一家私企做了4个月的文员，本应该3个月试用期后签劳动合同，但已经到第5个月了也迟迟未签，现在不打算在这家公司继续做，提出辞职，但公司却说要按规定1个月后才能离职，请问这样是合理的么。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1315637.html-了解详情
我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这 承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html-了解详情
还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有一些同事（李X招 ...
//www.110.com/ask/question-370299.html-了解详情
潘律师，你好。我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班，不可能再去上一个月的班，这种情况我需要如何处理？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10391026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务