签了五年的劳动合同，没过试用期被解雇，我应该怎么保护我的合法权益呢？经过是这样的“上夜班连续拖班到第二天上午十点多，持续了好几天，由于休息不好，找车间主任请假就是不批，连续找了两三天都没批，实在坚持不住了就没去上班，结果就被解雇了”！...
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都能接受。所以领导让我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途 按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三天每天扣20。正式员工离职每天工资是 ...
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试用期内被解雇，合同上有规定试用期内主动请辞或被解雇者，发放60%的工资。请问这合法吗？...
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入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金 入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金，合同上签订的日期属不属于证据，个人签字处的日期为一个半月后的日期，...
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我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么赔偿？如果申诉的话流程是怎样的啊？ 谢谢律师先生帮忙解答 强烈，希望公司给其一个月的计划。改善目前的工作状况，但这一个月仍作为试用期。”这个是昨天HR找我太太签字，我太太还没有签的。这个本来就是HR单方面的 ...
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我与公司签订的劳动合同上面的试用期已过，之后却被告知我不合格要和上级商议我的去留（实际是要解雇我）请问合同上所写的试用期我过咯可以算公司正式员工嘛？如被解雇我可以切告她们嘛？...
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的合同。合同注明是试用期三个月，这本身就是不符合合同法的。现在我还没有出合同中的三个月试用期。公司无条件的要解雇我。经过几次的电话协商以及面议，公司并没有提出任何解雇我的理由。而且强行要把我的本月的工资做到我补休结束为止（之前有七天的休息没有休，向我提出要辞退我后 ...
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签了五年的劳动合同，试用期没过被解雇，应该怎样保护自己的合法权益？以下是事情发生经过“上夜班连续拖班到第二天上午十点多好几天，因为休息不好，所以找车间主任请假，但是车间主任不批，连续找了车间主任两三天都不批，实在是累的受不了了，就没去上班，结果被解雇了”！谢谢！...
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入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金，合同上签订的日期属不属于证据，个人签字处的日期为一个半月后的日期，...
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试用期为三个月，一个半月后签约合同，试用期还未满被解雇，有没有赔偿金...
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