签劳动合同是三年，在试用期一个月后被 辞退有经济补偿吗...
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签劳动合同是三年，在试用期一个月后被 辞退有经济补偿吗...
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在公司做了2个多月，还有10天就转正，被公司以开源节流进行辞退。 我想问下，被公司辞退有经济补偿吗？ 让公司开出书面形式辞退，自己还需要写离职单吗？...
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4月5日-7月4日签的三个月试用期，7月11日给我发了邮件说要辞我，我没看到邮件，7月12日打电话给我说，晚上联系我改东西联系不上我，以这个为理由要辞退我，想问下，刚过了试用期几天，有工资补偿吗？是多少...
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2013年11月入职，签了劳动合同，两个月试用期，2014年2月份被提前一个月告知被辞退，理由是我工作能力不行，请问有经济补偿吗？...
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今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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用人单位没签劳动合同也没说试用期，结果我做了5天被用人单位辞退，请问我该有经济补偿吗...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内 ...
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月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一 辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 ...
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