三个月试用期，试用期工资是9.5k,约定转是11k,但并未在合同里明确约定薪酬具体状况，三个月过后，我发的工资没变，我找行政，行政说我已经转正，并拿出行政给老板的转正申请，上面的确已经批了，但把约定转正加的1.5k算到年终绩效，而这个方案我并没签字，我知道公司是想要是我中间离职就可以省这笔钱，现在 ...
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网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5 证据）。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后 ...
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-18~2016-4-17日属于试用期 过了试用期就应该算转正了 公司经我们要求调整转正工资待遇 最后研究出两个方案 一个是上一休一3800保底加提成 一个是上 六休 公司又考虑让你上一休一 我觉得太可笑了 都已经通知把我辞退了 这过后又说让我考虑一下续约让我继续上一休一方案。。我又没有选择 ...
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