进的厂。没签合同，就口头协议。因为不适合我、4月1号上交书面辞职。在试用期。批准了。但厂里人事部说、辞职后要继续留在工作岗位工作。30天为期限、在4月份内、按照公司的调整 。没的话就期限4月30号走。可是我想马上走。这几天被主管整死。请问我可以怎么做？今天是3号了。我可以4号之前交接工作。领工资走么？...
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1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2，提出 中有记录吗？ 3，如果不去上班，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？ ...
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日离职，（提前一个星期给公司说明的情况，公司已经同意）期间曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1 月15日去领取工资，公司又说还有几个人一起辞职比较难算，等算出来一起发，在8月底以前一定发，到了8月底去公司领工资的时候（8月15日到8月30日 ...
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09年毕业的学生，从今年7月到现在一家事业单位工作（仍处于试用期），在这期间我报考公务员，经过笔试和面试，可以肯定一定能被录取，现准备向原单位提出辞职，我想问 没有签署劳动合同，那么我用不用支付违约金，我们之间有劳动合同关系吗？ 2、我提出辞职申请后，在单位同意之前，我是不是还可以在单位上班，领工资？...
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啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合适他不是应该两个月就辞退我吗 干啥都三个多月了才说 而且还 一个月试用期 一个单位只能和一个人约定一次试用期吧 人事没找我谈话 部门的领导就给我通知了一声延长就延长了 如果工资辞退我有哪几个可以拿出来保护自己权益...
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合同签的是一个月的试用期，工作了3个月领的是试用期的工资，现在提出辞职，可以在15左右离职吗...
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说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等证据。 问题如下： 我查询到未签署合同，可以要求两个月工资的补偿，请问是不是10月和11月都要补偿我？我10月工资已经领了，那10月还需要补偿我多少？ ...
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15日才发，因为有个员工领了工资和年终奖以后（他是去年参加工作的，过完年又来了）辞职了，后来被经理领人堵在宿舍，不让走，交还了去年年终奖才让走，所以有点寒心。 不想继续在这里了，请问我4个月公司没与我签订劳动合同，我可以又赔偿吗？求助那个部门...
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尊敬的律师您好！ 我在一家汽车美容公司签了三年合同，试用期一个月转正，三个月后买社保，现已工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的有毒气体）进入我 过错，请问律师我应该怎么办才好呢？（注：我还未领完以前的失业保险金） 另： 1、请问：我可以要求单位给我病假工资吗？因是门诊治疗，不能报社保，能要求单位给报销 ...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天，所以我 能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此，我没领过工资，公司也没替我交过社保...
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