试用期辞职，公司要按合同扣我2000元培训费，并且该合同印章与押金发票印章不一样，我想问一下这样合法吗...
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离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法提前3个月，所以违反协议要赔偿5000元，并扣掉工资和押金。协议的最终解释权在他们，意思 ...
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月10号开始上班的，在这之前我只填写了一份员工入职表，还有交了300的工作服服装押金，当时承诺是试用期一个月，做满一个月后退了那300的押金。到了2014 并没有签劳动合同，只买了社保。现在我想辞职，请问一下，经理说做不满一个月要扣回服装费430元，这是合法合理的吗？还有，从我递交辞职信开始一定要做满 ...
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，想辞职。但合同上说如果在三年内辞职要赔偿5000元的违约金。而且刚开始上班时，试用期3个月，每个月800元，还扣100元的押金，转正后每个月还扣了100元的押金，总共要扣十个月的押金。本人平时每个月在1800元以下，请问：按照劳动法规定，本人现在辞职，会交违约金吗？学校扣我的押金会退给我 ...
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在服装店上班，试用期签了合同交了押金，签合同后规矩越来越多，连生病都不能休息，不然扣钱，后面做了3天不想做了，当时辞职也同意了，押金能要回吗...
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在服装店上班，试用期签了合同交了押金，签合同后规矩越来越多，连生病都不能休息，不然扣钱，后面做了3天不想做了，当时辞职也同意了，押金能要回吗...
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有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的，不买 劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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试用期过了,没办社保卡,没签合同怎么辞职 我可以得到社保卡吗?经理说，必须签合同才能办社保卡,他说我要不签合同，扣押金，公司给我补交社保，但是合同期限是2年，中间走人要扣钱，要不随时走，只会得到工资...
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在一个私企工作，从2016.07.05至2017.02.01一直没签劳动合同，就业协议和试用期协议都没签过，给老板打电话说辞职，老板说还要我等一个月，把所有工作交接清楚才能走，我该怎么办，而且工作期间每个月都扣了押金的，工作这么久，差不多扣了两千多，可以要回来吗。我不想太麻烦，一直和他纠缠。...
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