成了十天没有工资，我反驳说当初是约定好的七天试用期过后给补上工资，公司也并没有再反驳我。 七月发六月工资时(六月我上班24天)给我发了440元，说是按日 ，并且十天没有工资，星期六日实际下午我都是有上班的，公司也没算星期六日的工资。 我想申请劳动仲裁，想问下我告他以下哪几条比较对我有利 我可以告他当初 ...
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！现在我还在该公司上班，现在已过去了八个多月了，其中有加过我两次工资，现在工资是2000，但是其他连基本的工作餐补贴都没有，现在因为我工作期间请假较多，老总有想辞退我，我该怎样要求他给我试用期过后的双倍工资以及各种补偿呢？如果老总不答应该怎么办？最基本的工作餐补贴不是每个人都应该 ...
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做寒假工，没签劳动合同，老板说试用期过后签合同，试用期3天也算工资，但是没做满。老板说要试用期过了，签了合同，提前一个月申请解除合同，才给你试用期工资，但是我试用期内离职了，有工资吗？...
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5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没有去上班，次月发放工资时，说只能给我百分之二 ，但是试用期期间，所进行的招商提成在六月十五日发放工资时，并没有给予，事后也没有任何说法，直到离职也没有说提成发放的问题，所以，我可不可以是被迫解除合同，拿 ...
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于2月份开始入职，但未签订劳动合同。劳动合同于6月份签订，且试用期过后工资仍然按照试用期标准发放。在此期间工作内容与劳动合同上不符合。因此想离职进行劳动仲裁，希望能够得到赔偿，试用期工资2000元...
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在厂里做三天，得工资吗？签合同到时候是写七天试用。试用期过后才得工资。那我没过试用期时不得工资，合法吗？...
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试用期过后，劳动合同没有谈好，后辞职，现在公司无缘无故扣我8月份830工资，还说我非正常离职。其实我试用期提前3天就够了的。面对这样的公司，我怎么维权...
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试用期没签订劳动合同，而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五，因为底薪变更，试用期完不准备在继续工作，结果老板说只能开五月份这几天的工资，我该如何处理？如何获取证据证明劳动关系？...
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公司有如下情况： 1，试用期过后没有足额发放转正工资 2，没有给我合同留档 3，没有按时发放工资并且没有作任何说明 4，没有工资单签字 还有因为公司工资发放不足额而且无故拖延发放时间导致我的信用卡逾期，房租缴纳滞纳金等，我要单方面解除合同能拿到怎么样的补偿？怎么做？...
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2013年5月在一家私营公司应聘，试用期三个月，可是三个月过后没有签合同也没有辞退，我催促合同的事，公司总是以各种理由拖着，现在已经9个月了，现在又说明年要裁员，我该怎么办，还有试用期过后没有给出应聘时答应的工资水平，不过应聘时是口头协议，我该怎么给自己维权...
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