9月份在南海一公司就职，就职工作是设计类型的。试用期3个月。工资1600。试用期过后1900。过了试用期，签了申请转正表格。后来没有签订其他东西。 一 两个数额，可我只是1600，试用期过后才1900。而且我们同一个学校出来的，水平差不了多少。 掌握证据方面。估计没有。因为工资条只是写明我的名字、考勤 ...
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您好。我的情况是这样的：我的上一家公司，在入职时口头约定了3个月的试用期。但试用期过后，却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我 ，拒不偿还我工资。我想问一下，公司当初并没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该 ...
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并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为入职 没有为我办过任何社会保险，签的劳动合同上面也没有写试用期，工资是打到我们自己办的卡上面的，请问我能得到多少赔偿金。在线等！签订日期公司方让我写入职日期， ...
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北京做心脏手术（有各种证据）。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16 的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算 ...
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只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。 结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三天自己走了，公司没追究。而我培训过后，考核也通过了。可是当天去公司定岗的时候，我发现职位并不适合我，而且实习期一个 ...
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