协议，员工A在签订协议之前自己电脑保存了一些机密资料，公司领导也表示默认，相关的制度也没硬性规定不能保存，只是不能向公司外泄露，结果后来竞业协议中约定了 不能保存机密资料到自用的电脑等载体中，否则认为是违约，居然用这一条追究员工A的责任，说保密期也是双方约定的时间中员工违反了协议，在保密期中有这种行为 ...
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赔偿责任。当然，这是一起涉及不真正连带责任的纠纷案件，在向终局责任人追究责任之前，死者家属可以基于不同的法律关系、向不同的赔偿义务人、选择不同的被告进行 ，随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在控制和 ...
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我是名主播，管理人员。但因为公司制度导致我被迫离职。暂停合同，后面我去了其他公司，现在原公司追究责任，一味拿合同说事，经律师审核合同有效，但赔偿金30倍有点过，是否会被起诉...
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我进厂是签订的劳动合同是以计时一种工资制度。但我今天去拿工资时却被告知其中有一部分是按计件工资算的。但从未有人告诉我。现在我的工资相差了快一千元。我现在有事回家。那我明年还可以追究厂家的责任吗...
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由于客观原因造成的意外安全事故，学校将协助乙方共同向有关方面追究责任，但学校不承担任何经济和法律责任；乙方个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由乙方自己负责处理。 2、如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担 ...
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的，算旷工处理 工作时间，如果离开座位10分钟以上，需要向主管请示，否则记违规处理 职场内办公设备发生丢失的情况，记违规处理，并且需要承担责任并且进行赔偿。 如发现陌生人进入职场没有登记的情况，需要记违规处理 前台区域、直销区域、公用洗手间的卫生清洁每一小时清洁处理一次，需要严格签到 ...
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8月单位增补了业务岗两项补贴，但我没有，依照我当初签订协议上待遇按业务岗执行，我提出同等享受，但单位不执行，让单位拿依据均出示不了。由于此事同制度不同对待，我认为与举报招待费有关，有打击报复行为，不知道成立吗？后让纪委书记给予答复，他说以前年度的招待费超支问题有规定可以不处理了。不这知道这种说法对吗 ...
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，防止工作过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、保密规定 （一）乙方 等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因 ...
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等进行宣传，乙方 本人也将无偿参加相关宣传活动。 8、学习期间甲方建立留级重读制度，甲方有权定期对乙方进行考核，并根据乙方学习成绩建议乙方是否留级重 读 司法机关追究乙方刑事责任。 六、甲方权利及义务： 1、甲方保证按计划完成教学任务，并保证教学质量与教学环境。 2、如果乙方有严重违反培训管理制度或者 ...
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