请问,劳动合同签的工资是综合计时的形式,非单纯的计时工资形式的销售人员 请问,劳动合同签的工资是综合计时的形式,得单纯的计时工资形式的销售人员,如果每个月工作超时,连续将近一年从未发过加班工资,且节假日加班也不发放三倍工资,离职后可以申请劳动仲裁要求公司补偿加班工资吗?...
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请问,劳动合同签的工资是综合计时的形式,得单纯的计时工资形式的销售人员,如果每个月工作超时,连续将近一年从未发过加班工资,且节假日加班也不发放三倍工资,离职后可以申请劳动仲裁要求公司补偿加班工资吗?...
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从事电工工作,期间签了三次合同,分别是,一年,一年,三年,因工作超时等原因与领导发生矛盾,2011年1月20日合同到期后,公司领导突然以工作需要为由调 ,没有给公司造成损失。我可以要求经济补偿吗?另外,工作超时,法定假日,休息日没有加班,依据劳动合同法第几条第几款,我急需一份仲裁申请理由,急!急!谢谢 ...
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