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一份合同的有效性
企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意煽动
他人
罢工而给甲方带来经济及信誉损失者，甲方有权单方面解除实习安置协议并 -3200元）每月；甲方负责督促企业准时发放乙方每月勤工俭学补贴及待遇； 四、
跟踪
服务： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1588533.html-
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