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合同到期后，公司未与我续签劳动合同，是否可以申请赔偿双倍工资差额

说，只要存在劳动关系续存，就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的部分是经理个人银行账户转账，也注明为工资。但是第二部分里面包含了部分工资、出差补助及报销。请问银行流水中注明为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗 ...

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