我公司一员工，于6月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的， 1、解除劳动合同后，公司是否有权利叫他来办理交接手续？2、如果他没把档案领走，公司是否可以扣押他的档案？3、对待旷离员工，公司扣薪半个月是否合法？...
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到新的员工，并教会新到员工常规操作及办理相应的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属 -22:00 ，领导说星期六、日有时会要8:00上班，我就觉得一两次无所谓，可没想到是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有 ...
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我公司行政部员工陈某9月27口头提出辞职，10月8日擅自离职，并没有办理离职和交接手续，手机关机，失去联络，故10月12号未能发放其工资，当晚 打电话要求我们公司给陈某发放工资，我公司让他通知陈某10月17号过来公司办理离职手续和交接手续一并发放其工资，但是10月13号自称陈某丈夫的男子多次来公司纠缠 ...
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您好，我收到公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 、 手写一份《辞职申请》，必须本人签字并按手印； 2、 打印附件《离职程序表》，表格上方信息本人填写； 3、 第1栏和第2栏工作交接人员和岗位主管 ...
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半年社保还有没有其他补助？是不是要向劳动部门交罚款？所有员工都没有保险的还有个问题就是 提前一个月办理了离职手续，但工资是离职那天清算还是，按公司规定到下月发工资的日期清算？比如我是3月18号提交的辞职报告 4月25号办理交接手续（正式走人）工资是应该25号当天清算还是5月28号发给我？（ ...
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您好！ 我是济南一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有工作 离职。6月5日我请了一上午的假，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的 ...
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，老板把其工价加了一点，但不贴出来，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了， 工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续，领取10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是无中生有之事，10 ...
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